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【检察星声】基层政工人的修炼手册
时间:2025-07-18  作者:  新闻来源:  【字号: | |

基层政工人的修炼手册



2020年8月,是我进入君山区检察院的第十一个年头。就在这个时间点,我被党组任命为政治部负责人,成为一个基层政工人。

此前,虽然经历了多个岗位的磨炼,也幸运地收获了不少前辈的指导帮助,但作为理工科出身、主修信息技术的我,突然转到综合部门,最初的感受是强烈的不安——对自己的性格是否合适、能力是否足够、经验是否欠缺而产生的深深忧虑。

“我适合这个岗位吗?”“我能做好吗?”那段时间,这些问题反复萦绕在我心头……




修炼一:想都是问题,做才是答案


上任伊始正好是司法体制改革不久,如何抓好党建、队伍建设、宣传综合、教育培训,统筹全院政治理论学习,这些新的课题和任务,让我紧张却又充满期待,希望通过自己的努力能够不负党组的重托和同志们的信任。“日日行不怕千万里,时时做才能不惧千万事。”与其把时间留给焦虑,不如先干起来再说。

靠着在案管工作的习惯,我把积累在档案柜里有关党务工作、组织人事、队伍管理的政策文件全部找了出来。白天,一页页、一本本地研读,晚上,分门别类地归档整理。

万事万物的规律皆相通。案管工作讲究案件流程管理,组织人事、党务工作同样也是如此。职务晋升每个阶段应该准备什么样的资料?发展党员每个环节该如何操作?我把这些一项项、一件件都梳理出来,画成清晰的流程图,就这样靠着“画图作战”,我这个政工“新兵”总算拿到“驾照”上了路。

2022年,我迎来了第一道考题,也是一道大难题——政法队伍教育整顿。作为院里队伍教育整顿领导小组办公室主任,我负责协助党组统筹推进全院队伍教育整顿工作。之后的一段时间里,“白加黑”“五加二”成了工作常态。

为了圆满完成目标任务,我带领政治部同志们,一项项对标对表,加班加点撰写工作方案、总结工作情况、整理迎检材料。由于部门女同志较多,工作的同时要兼顾家庭和小孩,考虑到安全等方面的因素,我会尽量让她们早点回家,剩下的工作自己处理。就这样,通常一干就干到凌晨一两点,行军床上躺一躺,简单洗漱又开始新一天的工作。

几个月的努力付出,君山院教育整顿工作取得了良好成效,我院优秀的工作作风也受到了省、市、区委教整办的充分肯定。看着满满文件夹里自己撰写整理的资料,我渐渐明白“夫学、问、思、辨,皆所以为学,未有学而不行者也”的道理:想了解一件事情,就只能找到办法,去实践去经历,想都是问题,做才是答案。


修炼二:从i人到E人的突破和勇气


按照现在流行的说法,我是一个i人,一个在中南大学信息科学与工程学院学习自动化专业的理工男。

2009年,机缘巧合之下,我考上了君山区检察院办公室的技术员岗位,负责网络维护、同步录音录像以及技术侦查。之后,转到案管部门,也是习惯于面对电脑,天天打交道的是检察统一业务系统,接触的是案卡填录、报表统计、数据分析工作。可以说,这些工作都不需要与人打太多交道,即使工作繁忙,但是我一直在i人的“舒适区”里过得很惬意。

然而,转到政工岗,“沟通协调”便成了政工干部的必备技能,如何从i人变为E人成了我最大的挑战。对内,思想政治工作要善于和干警交流情感,沟通思想;对外,更要通过沟通汇报,让上级机关及党委部门了解院内的工作情况和遇到的困难,展现成绩和推动解决问题。

一开始,不管是发言还是汇报,我都会憋得面红耳赤,不是对着稿子念,就是脱稿后前言不搭后语。

于是,为了提升自己,每次开会,我都会留意发言精彩的领导同仁是如何清晰地阐述观点,默默“偷师学习”;每次汇报之前,我都精心梳理单位的成绩和问题,以求用最精炼的语言,在最短的时间内加深对方对君山院的印象;每次需要争取政策支持时,我都鼓励自己走出门把单位的困难和请求讲出去,因为自己明白此时身上担负的是单位荣誉和干警的切身利益……2023年,为解决队伍年龄结构不佳的问题,我先后五次到省编办、省检察院汇报,通过不懈的努力得到了省院、市院的大力支持,通过遴选方式,将辖区内优秀青年人才遴选至检察系统。同时,我们也通过公务员招录、上下交流等方式进一步优化队伍结构,推动队伍焕发奋进的活力。


修炼三:自己先做到,自己先做好



一直以来,我们单位各部门通力协作,相互配合,在很多工作中都取得了佳绩。但短板也很明显,就是由于长期队伍年龄结构不优导致的全院干警工作缺乏积极性。“如何调动积极性,激发年轻干警干事创业内生动力?”这是我需要思考和解决的问题。

时代在变化,年轻干警的思想也都在变化,他们不习惯空洞的说教和口号,一堂思政课或者党课也难以激发斗志。于是,这五年来,我给自己定下一条准则——“要求别人做到的自己先做到,要求别人做好的自己先做好”。

政工部门事务繁杂,工作任务较重,难免需要加班完成。但我一直要求自己不做临阵脱逃的主任,下属加班到9点,我自己也不会提前休息;下属承担两份材料任务,我自己也不会偷懒只写一份。曾经,我因生过一场大病做手术,单位前辈探望时也有叮嘱:“卓承,不要每次把自己搞得这么累。当领导要学会调度指挥,有些事情可以安排下面的同志完成。”我理解前辈的关心,但君山院是小院,需要的不仅是坐镇指挥的将军,还有冲锋在前的士兵。我相信急难险重的工作任务后,三楼办公室那盏最后熄灭的灯,能够微微照亮其他加班的伙伴们归家的路,也能凝聚一同努力奋斗的魂。

2024年7月,华容县团洲垸洞庭湖一线大堤决口,君山钱团间堤成为“第二道防线”。作为党员干部,我积极响应区委防汛指挥部的号召,带领院青年党员先锋队奔赴抢险救援前线,接连半个多月在君山区钱团间堤上参与防汛。即使酷暑高温、蚊虫叮咬、环境艰苦,我们都是认真面对巡堤查险。为了防止散浸管漏演变为更严重的险情,哪怕脚底磨满水泡,我依旧长时间值守,主动申请不参与轮换。我坚信,只要我坚守在大堤上,年轻干警也会受到感染,才不会觉得苦,不会觉得累。工作中也是如此,只有自己成为信得过、靠得住、顶得上的政工干部,才能去感染人、影响人、要求人。


修炼四:有了温度就能温暖人



曾经,我对政治部工作也遇到过困惑迷茫,也遇到过误解质疑。有些同志觉得政治部“冷”,只有冰冷的纪律和空洞的说教;有些同志觉得政治部“虚”,只有上课培训搞调研。但后来,我明白“感人心者,莫先乎情”,政治工作只要有了温度就能温暖人。

得知同事父亲癌症,我多方托人打听长沙哪里有特效药,开车带她从河东到河西求医问药,危重抢救,深夜带着同事用担架将其父亲,转运到医院急救;得知同事丈夫公安民警执勤遇险,我凌晨两点冒雨从长沙赶到岳阳,代表单位前往医院看望慰问;得知退休老同志因儿子多年尿毒症,自己又罹患肺癌,生活极其困难的情况后,我不停奔走,想方设法申请救助,为她送去关心关怀。“卓承,我真没想到丁姨退休这么久,你还记得我关心我,有你在我很放心!”丁姨的眼泪,让我深刻懂得政治部工作的最大技巧就是——温度。

今年3月段梦华同志荣休前在我办公室聊了会儿,他提到一件往事:“卓承,你不知道,有件事情我一直记得……有一年,我和你一起在长沙出差,临时有事要赶回岳阳。我没想到,就是随口一提平时出门少,没坐过几次高铁,你就帮忙把票买好,还提着行李把我送进了高铁站!那个时候,我就真的觉得,你这小伙子可以!”

我也没有想到,这真的是一件小到连我自己也不太记得的小事,却深深印在了一个退休同志的心上。

所以,正是因为有了温度,大家回馈给我的就是对政治部,对我工作无限的支持、理解和帮助。回想起来,“很放心”“你可以”这两句简单的评价,成为我做好政治部工作的极大动力。



修炼五:工作VS家庭的平衡



据我所知,很多政工线的同事们都有一个遗憾——对家庭的亏欠。我也是。

“你不会又在办公室加班吧?”经常,同事晚上打电话给我第一句话就是打趣。因此,我也常说自己是“天选打工人”,因为家在长沙,工作日住在单位,加班也就更加方便。

但是,玩笑背后却是自己奔波往返于岳阳和长沙之间,对家人陪伴时间少的抱歉。妻子在银行工作,本身也非常繁忙,还要教导和照顾两个孩子,有时候也会抱怨我连家长会都没有参加过两次。孩子“写给爸爸的信”上的愿望就是——“希望爸爸多陪陪我和弟弟,多注意身体”,年近七旬的父母身体已不如往昔硬朗,却又酷暑寒冬、风雨无阻的帮我接送两个孩子上下学时,我的心中也会有些酸楚。

但是,现实就是如此,怎样去寻求平衡才是最关键。

为积极寻求家人理解和支持,我也在努力当好丈夫、父亲、儿子的角色,珍惜每个周末陪伴家人的时间。假期里,我拒绝无效社交,包揽下做饭、打扫卫生等家务让妻子和父母轻松点,同时制定辅导计划辅导孩子功课,找空陪伴孩子玩耍。


前段时间,区里组织马拉松活动,我就把孩子接到身边,陪着他们跑完全程,一路跟他们讲讲君山流传的历史故事和美丽传说,让他们了解“遥望洞庭山水色,白银盘里一青螺”,为我所工作的这片土地感到自豪。

工作之余,我也利用平时所学当好妻子的“私人秘书”,帮她写总结整资料,以至于后来银行家属座谈会上,她的领导望见我都会开玩笑:“帮你家常薇写的发言材料不错嘛!怎么,想转行到银行上班不?”

就这样,家人也逐渐理解我的工作,给予我更多的支持和宽容,成为我坚定走下去的最大动力来源。



一年有四季,政治部却少有“淡季”。作为基层检察院的政工人,我想借用电视剧《士兵突击》里的一句台词来形容政工工作——“光荣在于平淡,艰巨在于漫长”。政工工作没有豪情壮语、惊天动地,只有埋头伏案、恪尽本责,在纷繁与辛劳中砥砺前行,在荣耀与成绩背后默默奉献,在未来的日子里,我将继续埋头苦干、静心修炼,守好政工人“赠人玫瑰,手有余香”的初心,走好政工人的修炼之路!



作者简介

李卓承,男,1984年9月出生,岳阳市君山区人民检察院党组成员、政治部主任。





 
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